处 长

副 处 长

副 处 长

• 承担人事处秘书工作，协调人事处内外部关系，负责接待、接受咨询和对外联络；

• 承担人事处日常行政事务，检查、监督领导交办的事宜，协助进行人事政策和规章制度的策划，做好处领导的助手和参谋；

• 承担综合信息功能，负责各类统计报表的报送，做好全校人事信息的收集、汇总、统计、管理和利用工作，并进行分析，为做好学校的人事工作提供参考和依据；

• 负责校内外文件、信函的收发、登记、传递、跟踪及处内公文的收转、呈报、编文、跟踪及归档；

• 出示各类证明材料；

• 负责全校计划生育工作；

• 按有关规定开展档案材料的收集、汇总、归档、整理、保管和使用，为学校人事工作提供服务；

• 协助做好人事处在北校区的综合信息、秘书工作。

陈慧雄（副科长） 陈发美（秘书） 洪 冰（计生办）
曾佳妮  杨帆

84111798、84114918（南校区） 84110895（南校区计生办）rsc@mail.sysu.edu.cn adsjsb@mail.sysu.edu.cn（计生办）

北校区工作办公室

联系方式

87331217、87332072(北校区工作办) 87331221(北校区计生办)rscbxb@mail.sysu.edu.cn

• 负责制定人员编制方案及核定全校人员编制；

• 负责制定全校人员调配方案及办理各类人员调配手续，包含各类人员调入、调出、辞职、辞退、自动离职、借调；接收毕业生、安置军转干部等工作；

• 负责全校管理人员聘任规程的制定与实施，负责科级及以下管理人员的相关工作；

• 负责全校流动编制人员聘用规程的制定与实施；

• 负责新教工第一次岗前培训；

• 负责全校教职工年终考核与奖惩工作；

• 负责国家政府特殊津贴及中山大学教师特别津贴人选评定；

• 负责全校教职工报考研究生审核及假期探亲路费报销资格审核工作。

• 负责制定、修订和完善学校各类工资、福利方面的政策、规定；

• 负责核发、调整教职工工资、津贴、补贴；

• 负责核发、调整校内津贴（含职位津贴、业绩津贴、年资津贴）；

• 审核教职工工龄、教龄；

• 负责为教职工办理离退休手续、延聘手续，核发离退休费；

• 负责为教职工办理社会保险的参保、停保以及保险转移等工作；

• 负责工人调配、晋级、培训及日常管理；

• 负责管理教职工福利费，协助单位和遗属办理教职工丧葬、抚恤工作。

•  专业技术人员的职务晋升聘任、考核；

• 客座教授、兼职教授、名誉教授的聘请和管理；

• 教师国内、国外进修培训计划及实施；

• 半年以上出境人员的选拔及管理；

• 专业技术职务资格的评审及全国统考的组织报送；

• 教师资格认定；

• 日常师资工作管理。

• 制订学校博士后招收计划；

• 博士后流动站的建站申报及科研基地申请的受理与审核、建设与管理；

• 博士后的进站、在站、出站等日常管理工作；

• 制订博士后公寓管理工作计划、检查实施协调工作；

• 制订、修改与完善学校博士后管理工作条例，规范各项办事程序；

• 指导本校博士后联谊会，组织对博士后流动站及研究人员博士后的评估工作。

• 配合学校制定人才规划，广泛搜集人才信息，规范人才引进办理程序；

• 负责“百人计划”引进人才的申报、审批、报到、住房与安置等相关工作，为引进人才提供一条龙的服务、管理与协调；

• 负责各类人才工程计划的遴选、申报、培养、日常管理和服务工作；
  

• 负责各类人才科研经费、安家补贴、助手经费、配偶生活补贴等经费的发放工作；

• 负责对各类人才各类信息情况的收集、整理、汇总、统计和归档工作。

• 负责学校聘余人员的接收、管理、培训、分流等日常管理；

• 负责合同职工管理；

• 负责借聘以及服务期未满教职工因私出国、出境协议书的签定和管理；

• 根据省人才服务中心的职能提供人事代理服务。