您现在的位置: 中山大学人力资源管理处 >> 人才招聘 >> 院系、附属医院人才招聘启事 >> 正文
今天是:

[图文]中山大学孙逸仙纪念医院关于公开推荐选拔基建科等17名科级干部启事

【字体:

中山大学孙逸仙纪念医院关于公开推荐选拔基建科等17名科级干部启事
作者:人事处    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2016/12/16

 中山大学孙逸仙纪念医院关于公开推荐选拔基建科等17名科级干部启事

                                               

根据医院工作需要,经院党政联席会研究决定,现公开推荐选拔基建科等17名科级全职干部。现将有关事项通知如下:

一、公选岗位

(一)面向社会

1.基建科科长1名;

(二)面向全校

2. 继续教育科副科长1名;

(三)面向全院

3.院长办公室副主任1名;

4.人事科副科长1名;

5.教学科副科长1名;

6.科研科副科长1名;

7.医务科副科长 1名;

8.护理部副主任3名;

9.医保办副主任2名;

10.质评中心副主任(分管病案统计)1名;

11. 财务科副科长2名;

12. 总务科副科长2名。

二、任职条件和资格

应聘者除需具备《中山大学孙逸仙纪念医院中层干部选拔任用工作实施办法》规定的基本条件外,还应具备以下任职资格:

(一)正科级实职一般应符合下列条件之一:

(1)现任正科实职,或任副科级实职职务三年以上(含三年)或七级以上(含七级)职员或任八级职员满三年;

(2)具有副高及以上专业技术职称。

(二)副科级实职一般应符合下列条件之一:

(1)现任副科实职,或任八级以上(含八级)职员;

(2)专业技术人员具有中级及以上专业技术职称;

(3)博士学位获得者,工作满一年;

(4)硕士学位获得者,工作满三年;

(5)获得本科学历后,工作满五年。

年龄和任职年限的截止时间到2016年12月31日。

(三)结合岗位特点还应具备以下条件:

1.基建科科长:校外应聘者具有重点大学建筑本科及以上学历,硕士优先;在建筑行业工作十年以上,取得工程师职称;具有大型国有房地产企业5年以上工作经历,熟悉基建项目建设运营流程,担任过项目总经理的优先。

2. 继续教育科副科长:具有三年以上行政工作经验;具有一定的临床教学管理及教学研究项目管理经验;具有较好的口头表达能力、文书写作能力;执行能力强,善于沟通,有较强的临床服务意识、团队精神,责任心强;有管理研究课题或发表管理论文经历者优先。

3. 院长办公室副主任: 具有三年以上行政工作经验;具有高度的责任心和执行能力。有良好的写作能力和口头表达能力。善于组织协调和人际沟通。形象气质佳,性格开朗,为人热情。熟悉医院管理相关制度和流程。

4.人事科副科长: 具有三年以上行政工作经验;政治素质高,有全局意识,有强烈的事业心和责任感,善于团结协作。坚持原则,为人正派,踏实肯干,乐于奉献,服务意识强,办事效率高。较强的组织、协调、管理及沟通能力,良好的文字与口头表达能力。了解人事管理制度及相关政策,具有履行职责需要的理论水平和专业知识。

5.教学科副科长: 具有三年以上行政工作经验;具有一定的临床教学管理及教学研究项目管理经验;具有较好的口头表达能力、文书写作能力;执行能力强,善于沟通,有较强的临床服务意识、团队精神,责任心强;有管理研究课题或发表管理论文经历者优先。

6. 科研科副科长:应聘成功者须先到新疆挂职一年;应聘者应具有较好的政治思想素质、沟通和协调能力,硕士学位或学历、有科学研究或科研管理工作经历者优先。

7. 医务科副科长: 责任心强,有较好的口头表达能力;身心健康,能适应一定强度的加班,有一定处理突发事件能力;具有临床医学、预防医学等专业者优先。

 8. 护理部副主任: 热爱护理事业,具有良好的职业道德,爱岗敬业。具有良好的群众基础,同行评议满意度高;具有良好的服务态度,病人满意高。具有扎实的专业理论知识和专业技能,具有丰富的临床工作经验,护理临床工作十年以上(含十年)。具有丰富的护理管理经验,有科区护长工作经验:硕士及以上学历,任科护士长一届以上(含一届);本科学历,任科护长两届以上(含两届)。

 9. 医保办副主任: 服务意识强,理解政策能力强,贯彻执行政策能力敏锐,对数据敏感,能熟练应用信息技术于工作中,具有临床医学、预防医学等专业者优先。

10. 质评中心副主任: 责任心强,有较好的沟通能力;身心健康,全日制大学本科及以上学历,有医学背景,参加工作5年以上,具有临床医学专业者优先。

11. 财务科副科长: 财经类专业本科以上学历。五年以上医院财务背景,助理会计师以上职称,获得会计师资格的优先。

12. 总务科副科长: 有强烈的事业心和责任感,善于团结协作。坚持原则,为人正派,踏实肯干,乐于奉献,服务意识强,办事效率高。较强的协调、管理及沟通能力。

三、推荐任用程序

(一)推荐报名:请填好《中山大学孙逸仙纪念医院公开选拔科级领导干部报名表》(点击下载),并发送至党委办公室邮箱:db2509@126.com,联系电话:020-81332509,联系人:老师、老师。

(二)资格审查:党办汇总推荐报名情况,会同人事科、纪检监察科等部门对推荐报名人员进行资格审查。

(三)面试:医院成立公开选拔工作面试小组,组织对资格审查合格者进行面试。

(四)组织考察:根据面试结果和岗位要求,经院党政联席会确定考察人选,由党办、人事科等有关部门人员组成考察小组,对考察人选进行全面考察。

(五)讨论决定:党委扩大会议讨论决定拟任人选。

(六)公示:在全院范围内对拟任人选进行公示。

(七)办理任职手续:公示结果不影响任职的,办理任职手续。

四、推荐报名截止时间:2016年12月22日。

 

 

 

 

中共中山大学孙逸仙纪念医院委员会

2016年12月15日

文章录入:人事处    责任编辑:人事处 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了