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校区员工招聘程序

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校区员工招聘程序
作者:人事处    文章来源:人事处    点击数:    更新时间:2006/4/21

  1. 校区用人单位填写《中山大学珠海校区员工公开招聘审批表》;

  2. 校区主管领导签署意见,加盖党委公章;

  3. 校区用人单位上级直属管理部处负责人签署意见,加盖公章;

  4. 报人事处审批;

  5. 人事处审批通过后,发布公开招聘信息;

  6. 原则上以用人单位为主,校区和人事处派人参加,组成面试小组,名单报人事处;

  7. 面试确定人选后,用人单位填写《中山大学公开招聘情况汇总表》,面试小组成员签字。再按送校区主管领导→校区用人单位上级直属管理部处负责人→人事处的顺序上报、审批;

  8. 人事处审核同意录用后,通知用人单位,请新聘员工到人事处(南校区)签订合同,并开具《中山大学珠海校区员工报到介绍信》书面通知党政办,新聘员工正式报到的时间、发放工资的计算时间和办理保险的时间,由人事处予以兑现待遇。

文章录入:ganglin    责任编辑:刘家杰 
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