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B系列人员聘任程序

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B系列人员聘任程序
作者:人事处    文章来源:人事处    点击数:    更新时间:2013/9/13
一、学校行政经费统一公开招聘(上下半年各一次)

1.人事处向各用人单位发出统一公开招聘需求通知。

2.用人单位向人事处人事科提交《中山大学公开招聘B系列人员招聘岗位需求表》。

3.人事处审核,发布招聘启事。

4.各用人单位接收应聘材料。

5.各用人单位进行资格审查和初步遴选,填写《中山大学公开招聘B系列人员用人单位推荐情况一览表》,按不低于1:3推荐人选,并将初选结果及相关资料交至人事处人事科。

6.人事处组成招聘小组组织统一面试。

7.招聘小组确定面试成绩,人事科将成绩反馈给用人单位。

8.用人单位根据面试成绩确定受聘人选后报送人事处,人事处报校领导审批。

9.人事科向用人单位发《B系列人员同意聘用函》。

10.用人单位通知受聘人员到人事科报到并签订合同。

 

二、单位自筹经费公开招聘(含:高校科研助手资助计划经费,211、985专项经费,单位自筹经费,包干经费、专职科研编制等)

1.用人单位向人事科提交招聘启事和相应的B系列岗位招聘审批表(其中,211、985专项经费须先提交至985办审核)。

2.人事处会同财务处审核,发布招聘启事。

3.用人单位接收应聘材料。

4.用人单位组织遴选,必要时人事处、纪委监察处派人参加。

5.用人单位确定受聘人选后填写《中山大学B系列人员公开招聘情况汇总表》,并将招聘结果及受聘人选的相关资料报人事处审批(其中,211、985专项经费须先提交至985办审批)。

6.人事科向用人单位发《B系列人员同意聘用函》。

7. 用人单位通知受聘人员到人事科报到并签订合同。

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