您现在的位置: 中山大学人事处 >> 办事程序 >> 人事科 >> 现有教职工相关工作 >> 正文
今天是:

教职工年度考核程序

【字体:

教职工年度考核程序
作者:人事处    文章来源:人事科    点击数:    更新时间:2005/9/2

  1. 会同机关职能部门制定考核文件。

  2. 组织全校人员的年终考核工作的实施(处级以上干部由除党委组织部组织考核)。

  3. 整理全校的考核材料并审核。向全校发放文件。

  4. 在个人的考核材料中签署学校意见并归档。

  5. 考核称职者发放一个月基本工资作为一次性奖励,基本称职者不发放当年度一次性奖励金,不称职者下年度扣减部分工资。

文章录入:admin    责任编辑:刘家杰 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了