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管理岗位聘用工作程序

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管理岗位聘用工作程序
作者:人事处    文章来源:人事处    点击数:    更新时间:2013/9/13
       根据学校开展岗位聘用工作的统一安排,按照《中山大学管理岗位设置管理实施办法》,结合管理岗位需求和聘用情况开展管理岗位聘用工作。

       1、个人向所在单位管理岗位聘用工作小组提交《中山大学管理岗位等级聘用申报表》。

       2、各单位管理岗位聘用工作小组对申报人员申报表及相关材料进行审核、评议,确定七级及以下职员岗位拟聘用人员以及六级及以上职员岗位推荐人选名单,提交党政联席会议审核。

       3、各单位管理岗位聘用工作小组向学校聘用委员会报送七级及以下职员岗位拟聘用人员名单及六级及以上职员推荐人选名单(推荐同岗位等级排序)。

      4、学校聘用委员会审议通过各级职员岗位拟聘用人员名单。

      5、校党委书记办公会议、常委会议审核六级及以上职员拟聘用人员名单。

      6、公示各级职员岗位拟聘用人员名单。

      7、学校发文公布聘用结果。
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