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非领导职务管理人员公开招聘程序

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非领导职务管理人员公开招聘程序
作者:人事处    文章来源:人事处    点击数:    更新时间:2005/10/10
    1. 各单位在编制有空缺的情况下,向人事处人事科提交招聘启事和《中山大学公开招聘管理人员审批表》。
  2. 人事处审核,并负责网上发布招聘启事。

  3. 用人单位接受个人应聘材料、进行资格审查。

  4. 面试(必要时可笔试)。

  5. 职务聘任工作小组确定考察对象及进行考察。

  6. 职务聘任工作小组讨论确定拟聘任人选。

       7、将拟聘任管理人员的材料(含《中山大学公开招聘管理人员汇总表》、自荐表等)报人事处审核;

       8、人事处审核通过后,通知单位,必要时办理校内调动手续。

       9、按新岗位职务兑现工资。
文章录入:rsczhk    责任编辑:人事处 
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