坚持问题导向 狠抓整改落实 着力做好民主生活会“后半篇文章”

        2023年2月26日下午，人力资源管理处召开中层党员领导干部2022年度民主生活会。党委组织部部长、学校督导组成员杨晓萌同志到会指导。
　　人力资源管理处领导班子对本次民主生活会高度重视。会前，领导班子成员认真开展学习研讨，广泛征求各方面意见，深入开展谈心谈话，精心撰写对照检查材料，为开好本次民主生活会奠定了坚实的思想基础。

　　会议通报了人力资源管理处领导班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和2022年度民主生活会征求意见情况。莫华同志代表人力资源管理处领导班子作对照检查，重点针对6个方面的实际，认真查摆、深刻剖析，明确努力方向，提出改进措施。

       班子成员逐一发言进行对照检查，严肃开展批评和自我批评，做到了自我批评刀刃向内、针对问题、直击心灵，相互批评出于公心、不遮不掩、直截了当，真正达到了“红脸出汗”、“排毒治病”的效果，进一步提升了班子的凝聚力、战斗力、向心力，达到了增进团结、改进作风的目的。
　　杨晓萌同志对此次民主生活会给予了充分的肯定，认为会议开得很成功，达到了预期效果。对照检查紧密联系思想和工作实际，切实查摆突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性地制定了整改努力方向，充分展现了人力资源管理处领导班子成员的新气象、新担当。她强调，开好民主生活会只是一个开端，写实民主生活会“后半篇文章”才是关键。一是要提高政治站位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持以上率下，充分发挥“头雁效应”，加强理论学习，主动思考研究，做到知行合一。二是要开阔眼界格局，拓宽视野思路，站高一层想问题，跨前一步干工作，逐步增强发现问题、分析问题的能力，不断优化解决问题的方式方法。三是要强化责任担当，从严从实抓好整改落实，做好民主生活会“后半篇文章”。及时总结凝练，梳理共性问题，制定切实可行的措施，做到立行立改、即知即改、真改实改。

    莫华同志在总结讲话中指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，人力资源管理处领导班子一是要以此次民主生活会为新起点，坚定扛起扛牢主体责任，突出问题导向和结果导向，坚持立说立行，坚持举一反三，以“钉钉子”精神狠抓整改落实，确保事事有回应、件件有着落。既抓“当下改”，更重“长久立”，对整改中发现的问题标本兼治，通过具体问题的整改带动多个面上工作，着力做好民主生活会的“后半篇文章”。二是要将这次民主生活会激发出来的热情和干劲转化为推动当前各项工作的动力，深化理论学习，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；加强内部建设，强化使命担当，奋力推进人事人才工作高质量发展；以“起步就攻坚、开局即冲刺”的精气神状态，高标准、严要求，走在前头、干到实处，以扎实有效的措施确保各项工作落实到位。