人力资源管理处扎实开展2023年纪律教育学习月活动

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化自我革命、全面从严治党，做好主题教育“后半篇”文章，根据学校和机关党委有关工作部署，人力资源管理处于9月扎实开展纪律教育学习活动。

抓好理论学习，强化理论武装

根据处内党总支开展纪律教育学习月工作计划，人力资源管理处全体处领导（党总支支委）于9月3日-20日开展纪律教育理论自学，重点学习习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神、在党的二十大和二十届中央纪委二次全会的讲话精神等，于9月28日开展集体学习及交流研讨。

党总支支委发挥头雁效应，人力资源管理处全体同事响应开展纪律教育理论学习和研讨。9月12-15日，全处同志开展理论自学；9月20日，全处10个党小组开展集中学习交流；9月25日，各党小组集中学习党章和《中国共产党纪律处分条例》。

开展警示教育，筑牢法纪防线

9月22日下午，人力资源管理处全处进行纪律教育学习月专题培训，党总支莫华书记主持并做处内纪律教育警示提醒。他强调，人事部门业务政治性、政策性很强，处内同志们需有更高纪律要求，严守纪律红线，通过学习规则和规矩，不断完善处内工作机制，筑牢处内的法纪防线。

校纪委、监察专员办综合业务室曾白玉主任做《严守纪律规矩，筑牢底线意识》警示教育培训。曾白玉同志就为什么要加强纪律建设、高校违纪案件的主要表现形式以及如何加强自身纪律建设等三个方面进行讲解培训，通过一系列高校违纪重点案例的剖析，深入浅出地开展了一次纪律作风教育。她表示，高校不是“清水衙门”，腐败问题会出现任何缺乏监督之处；纪委的作用就是通过教育引导广大党员、干部突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题。

最后，全体同志共同观看警示教育片《永远吹冲锋号》第三集《铁规矩硬杠杠》。警示教育片以案明纪，引导党员干部深刻理解由风变腐、风腐一体的特征，教育广大党员干部坚定理想信念，保持清醒头脑，树立正确的权力观、地位观、利益观，严守“廉政”红线。

9月28日下午，人力资源管理处党总支开展9月份组织生活，党总支纪检委员刘玉亮同志开展业务案例中廉政风险防范的专题党课。他针对人事业务中廉政风险突出的方面进行剖析，讲解相应防控措施，结合人事人才工作实际强化了全体同事的纪律规矩意识。结合前期理论自学及专题党课启发，李大卫、侯晓彬、陈秋敏等3位同志代表三个党小组汇报纪律教育学习心得。

李大卫同志表示，党小组通过学习讨论认为，工作中既要实事求是，务求实效，又要增强纪律意识、规矩意识。要完善制度保障，坚守廉洁纪律底线红线；加强风险防控，遵守工作纪律。

侯晓彬同志表示，薪酬工作涉及到每位教职工的切身利益，其重要性和敏感度，对我们的工作纪律提出更高要求。在实际工作中是需要严格执行薪酬制度、严格保密薪酬信息、严格落实审核机制。通过完善监督体系，强化日常监督，才能更好地把制度优势转化为治理效能。

陈秋敏同志表示，通过学习教育活动的学习，进一步提高意识，增强党性观念、纪律意识以及廉洁意识；进一步增强防腐能力和判断能力，坚持结合工作实际，把学习作为提高政治理论素质和实际工作能力的有效途径；进一步加强自身对党纪党规的认识，做好自律、做好他律、保持纯洁性。