人力资源管理处深入传达学习学校春季工作会议精神

      2024年4月19日上午，人力资源管理处党总支第一支部在中山楼431会议室开展4月组织生活。

      一、传达学习春季工作会议精神，融会贯通引领工作提升

      会上，莫华书记传达了高松校长在2024年学校春季工作会议上以“推进高水平对外交流合作，加快建设中国特色世界一流大学”为题的主旨报告。

      他指出，高松校长的报告高屋建瓴，深入阐述了学校推进高水平对外交流合作的内在要求和重大意义，总结回顾了学校在国际化办学上取得的成绩与面临的挑战，明确指出了推进学校对外交流合作的发展路径。针对学校国家化办学工作目前存在的问题，高松校长作出了细致部署，一是要深化认识，加强党对国际化办学的统一领导和顶层谋划；二是要统筹推进，开创国际化办学格局；三是要进一步凝聚合力，以体制机制改革为动力，做好国际化办学的组织保障。高松校长鼓励全体党员干部要鼓足干劲、奋勇开拓、守正创新、担当作为，更好地把握中国式现代化进程中高等教育发展的时代要求，努力打造具有自身特色的国际化办学格局，在新的更高起点上谋划学校新百年事业的高质量发展。

      莫华书记传达校党委陈春声书记在2024年春季工作会议上的总结报告精神。陈春声书记在总结讲话中强调，要把党的领导贯穿到高水平对外交流合作的全方位和全过程，要深入贯彻落实党的二十大精神，准确理解把握教育强国建设的战略布局和高水平对外交流合作的意义，坚持教育对外开放不动摇，统筹做好“引进来”与“走出去”两篇大文章，坚持教育、科技、人才一体推进，全体党员干部要不断拓宽全球视野、培养战略眼光，不断提高政治能力、思维能力、实践能力；要以挺膺担当、奋发有为的姿态雷厉风行抓落实，敢于摆脱思维定势、敢于打破常规，力争在人才培养的国际竞争力、科技创新的国际化水平、高质量人才引育等方面取得新进展，开创国际化办学新格局，推动实现学校事业高质量内涵式发展，加快建设中国特色世界一流大学。

      于洋副书记传达了谢湜副校长“立足国际化办学新格局，建设中国特色世界一流大学教师队伍”专题报告的有关精神。他指出，谢湜副校长的专题报告回顾了学校2023年人事人才工作成效，对2024年作出工作展望，并深入分析了国际化办学要求与师资队伍建设现状。针对现阶段存在的问题，未来要持续强化“引进来”力度，构建全链条广视角的海外引才机制，努力拓宽“请进来”渠道，多途径多形式吸引各类海外人才，支持鼓励教职工“走出去”，为教职工开展国际交流合作创造更好的环境。

      师资发展科蒙馨悦结合自己负责的教师出国境业务分享了学习春季工作会议精神的心得体会。她表示，今年的春季工作会议聚焦国际化办学，鼓励支持教职工“走出去”，为教职工开展国际交流合作创造了更好的环境，但目前学校公派等项目数量不足，学科覆盖面不全，派出渠道有待拓宽，教师赴海外留（访）学管理机制仍需进一步健全。为拓宽教师长期出国境交流渠道，鼓励教师人才与海外开展高水平学术研究、项目合作等，下一步将修订教师因公长期出国境管理办法，强化落实二级单位主体管理职责，优化服务管理，为教师长期出国境访学研修提供强有力的政策制度保障。

      二、加强保密安全教育，不断筑牢思想防线

      2024年是总体国家安全观提出10周年，4月15日是第9个全民国家安全教育日。为强化保密安全教育，全体党员一齐观看了2024年保密公益宣传片《一秒钟》以及微视频《把好手机“保密关”》《保密，其实就在你我身边》。莫华书记强调，支部全体党员要充分认清当前国家安全形势和加强人事人才工作保密管理的重要性，从严落实人事人才工作保密要求，从严规范信息管理，从严把关宣传报道，从严做好人才安全保护，从严抓好保密教育监督，切实铸牢人事人才工作保密防线。

      此外，支部始终坚持“第一议题”学习，常态化落实“日常学——入脑入心”——“会议验——对标看齐”——“岗位练——成长成才”学习机制，强化理论学习分享、会议检验，由孙钒和涂加乐两位同志分别围绕习近平总书记重要文章《时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，把党的伟大自我革命进行到底》《必须坚持人民至上》作学习心得分享。