人力资源管理处持续开展多校区（园）“蹲点服务”，不断提升“延伸管理服务”效能

       2024年5月20日，学校陈春声书记、高松校长带队在广州校区东校园调研并召开专场会议，提出优化管理服务工作机制、统筹考虑机构改革和各职能部门延伸管理、增强多校区（园）办学一体化管理服务能力等重要举措。

       为贯彻落实会议精神，6月25日前后人力资源管理处刘玉亮副处长带领多个业务科室的骨干再次深入广州校区东校园和珠海校区持续开展“蹲点服务”工作。此次“蹲点服务”覆盖物理与天文学院、土木工程学院、化学工程与技术学院、微电子科学与技术学院、海洋工程与技术学院、国际金融学院、法学院等多个单位。

       刘玉亮副处长一行主动走进学院，与走访学院的党政领导、人事秘书、教师代表等深入交流，面对面倾听学院发展需求，现场逐一解答教师疑惑，给出了切实可行的意见建议，并就学校高层次人才培育等相关政策进行现场宣讲解读。交流现场氛围热烈，老师们普遍表示：“蹲点服务”不仅增强了教师们与学校的沟通理解，也极大激发了工作活力和归属感，为学校人事人才工作注入了新的活力。

       “蹲点服务”是人力资源管理处践行提升管理服务水平，畅通沟通交流渠道的重要工作机制。人力资源管理处将持续开展“蹲点服务”工作，走到人事秘书身边、走近教师人才， 以实际行动察实情、解难题、办实事、促发展，切实提升学校“三校区五校园”多校区（园）延伸管理服务效能。

蹲点服务现场