党建引领工作创新，人工智能赋能高效发展—— 中山大学人力资源管理处党总支开展人工智能应用主题组织生活

　　2025年2月27日下午，人力资源管理处党总支在中山楼431会议室开展组织生活。此次活动由党总支书记、第一支部书记莫华同志主持，第一支部全体党员参加，网络与信息中心何海涛主任、杨冬亮副主任与人力资源管理处挂职副处长薛磊副教授作为特邀嘉宾出席。

莫华书记主持会议并讲授专题党课

　　莫华书记讲授专题党课，深入传达领学习近平总书记关于人工智能的重要论述，深入阐释了习近平总书记提出的“人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量”“是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的‘头雁效应’”等重要观点。莫华同志认为，从去年3月“人工智能+”首次被写入政府工作报告，到去年12月中央经济工作会议提出把开展“人工智能+”行动作为今年要抓好的一项重点任务，进一步反映人工智能赋能千行百业的时代潮流与大势所趋；在此背景下，人力资源管理处将积极探索、与时俱进，抓住科技变革机遇，借助AI提升办公质效，以更好地服务学校发展与师生需求，推动各项工作迈向新台阶。

　　薛磊副教授作辅导报告。以《从大模型到智能体：技术演进与人力资源管理》为题，介绍了人工智能技术在多领域的突破，阐述了大模型和智能体的特点，探讨其在人力资源管理各环节的应用，如招聘简历精准筛选、培训方案定制等。同时提及应用中面临技术、伦理、数据隐私等挑战，为人力资源管理智能化发展提供思考方向。

薛磊副教授作辅导报告

　　谢秀霞、徐鹏、晏敏贞、涂加乐、蒙馨悦、王启翔等6位同志围绕“人工智能应用的思考与探索”依次展开分享。各位同志分别从人工智能在机关事业单位社保、综合工作效能提升、档案管理应用、学习思考与推动工作创新、人才工作决策等多个方面的应用进行分享，既探讨了人工智能带来的优势，也分析了面临的挑战并提出应对策略。

支部党员进行分享

　　何海涛主任作点评讲话。何主任肯定了人力资源管理处积极拥抱改变并探索人工智能运用的做法，围绕算力、数据、算法和应用场景这四大要素，介绍了当下人工智能开发模式的变化，并希望借助人工智能分解整合工作流程，针对具体场景开发智能应用，为校内师生减轻工作负担。

何海涛主任点评讲话

　　此次组织生活通过党课领学、业务辅导、分享研讨与点评总结，让参会人员深入了解了人工智能在工作中的赋能应用，为推动工作提质增效、迈向新台阶提供了新思路和方向。

　　人力资源管理处将继续探索“人工智能+”的赋能应用，主动适应内部治理体系改革要求，为推动学校事业高质量内涵式发展贡献力量。