人力资源管理处启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育

　　根据学校党委工作部署和机关党委具体要求，人力资源管理处党总支于3月24日召开全体党员大会，正式启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育。会议由人力资源管理处党总支书记莫华同志主持，全处党员及同事参加会议。

　　动员部署：明确任务与责任，吹响学习教育号角

　　莫华同志作动员讲话，传达并布置学校深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关工作。他强调此次学习教育是党中央巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，对进一步深化改革、加快建设中国特色世界一流大学、加快建设教育强国、推进中国式现代化具有重要意义。为确保学习教育达到实效，人力资源管理处成立了专项工作小组，由党总支书记莫华同志担任组长，党总支副书记于洋同志和党总支纪检委员刘玉亮同志担任副组长，其余支委为工作组成员，为学习教育活动提供坚实的组织保障，确保各项任务能够层层分解、责任到人。他要求全处要提高政治站位，深化对中央八项规定精神学习教育的认识，切实把学习教育的成效转化为推动人事人才工作高质量发展的动力。

人力资源管理处党总支书记莫华同志传达布置工作

　　专题党课：深入解读规定细则，筑牢思想理论根基

　　刘玉亮同志作《中央八项规定及实施细则原文领学》专题党课，详细介绍了“中央八项规定”及“中央八项规定实施细则”的出台背景和重要意义，并对其内容进行了深入解读。通过党课学习，党员干部对中央八项规定有了更清晰的认识和更深刻的理解，夯实了深入开展学习教育的思想理论基础。

人力资源管理处党总支纪检委员刘玉亮同志讲专题党课

　　查摆问题：案例警示与内控通报，强化纪律规矩意识

　　会上，莫华同志结合中央八项规定，以几起严重违反党风廉政的真实案例，给全体党员干部作警示教育，强调人事干部要严格遵守中央八项规定，要敬畏权力、管好权力、慎用权力，特别是在职称评聘、各类评审等关键环节提高警惕，切勿触碰法纪的红线底线，要发挥共产党员艰苦奋斗的精神，厉行勤俭节约，做好先行示范。

　　于洋同志结合中央八项规定的精神，主持了内控管理协调通报。具体由综合管理科叶莹莹同志对财务报销核心规范、合同管理专项标准、财务管理内控体系、会议及培训费用执行标准等财经纪律开展案例分析及警示提醒；针对厉行节约，从办会、用车等方面介绍了整改举措；针对形式主义问题，对处内复杂的用印系统登记流程进行了整改优化。通过查摆问题、案例分析、警示提醒，初步落实一体推进学查改、融入日常、抓在经常的要求。

综合管理科叶莹莹同志作案例分析及警示提醒

　　接下来，人力资源管理处将认真贯彻落实中央八项规定精神，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，抓好作风建设，加强内控管理，坚决杜绝形式主义，发扬艰苦奋斗、厉行节约精神，切实推动中央八项规定精神学习教育深入开展，全面提升工作效能，为学校高质量内涵式发展贡献力量。