人力资源管理处在三校区开展制度宣讲与“蹲点服务”

　　人力资源管理处为进一步贯彻落实中央八项规定精神，深化作风建设，将学习教育成果转化为服务基层的务实行动，4月27日至5月7日，莫华处长，司飞副处长，率领多个业务科室的骨干力量在三校区开展制度宣讲及“蹲点服务”。

　　在三校区制度宣讲会上，聚焦《中山大学教职工退休工作办法》、《中山大学管理人员考核实施办法》、《中山大学专业技术人员考核实施办法》三个制度，采用"政策解读+现场答疑"的宣讲模式；参会老师们表示，通过这次宣讲，使他们对三个制度有了更加全面清晰的认识，理解了学校在相关人事工作中的思路和举措。
 

△莫华处长在广州校区南校园进行制度宣讲

△司飞副处长在深圳校区、珠海校区进行制度宣讲

　　与此同时，处领导带领同事们在深圳校区、珠海校区开展“蹲点服务”，加强校区延伸管理服务。深入深圳校区管理委员会、医学院（深圳校区医科公共平台）、网络空间安全学院、柔性电子学院、珠海校区管理委员会、分析测试中心（珠海校区分中心）、国际金融学院、旅游学院、大气科学学院、海洋科学学院、地球科学与工程学院、中法核工程与技术学院等多个院系，与院系领导、教职工代表、人事秘书等面对面沟通交流，答疑解惑。

△司飞副处长带队在网络空间安全学院、大气科学学院服务交流

△多位同事在深圳校区、珠海校区学院进行蹲点服务

　　此次制度宣讲与“蹲点服务”，是人力资源管理处深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将学习教育成果转化为工作成效的的具体举措。本次专项工作深入院系、服务教工、解决问题，有利于落实学校加强延伸管理服务效能、推动作风建设与业务发展深度融合，为学校高质量发展提供坚实保障。