人力资源管理处赴物理学院开展人事人才工作专题调研
为进一步提升学校人事人才工作，深入了解二级院系对学校人事人才工作的意见和建议，2022年3月10日下午，人力资源管理处与物理学院召开人事人才工作专题调研座谈会。人力资源管理处莫华处长、司飞副处长、程蕾副处长、刘潇潇副处长，物理学院郭东辉院长、党委赵福利书记、王猛副院长、董建文副院长、党委黄婧副书记、朱文鹏院长助理、项泽亮院长助理等出席调研座谈会，会议由物理学院郭东辉院长主持。
专题调研会围绕如何在人事人才工作中加强党的建设和落实“立德树人”根本任务这一主题，就做好青年人才引进与培育、教师评价机制改革、专业技术人员队伍和管理人员队伍建设等工作展开讨论。物理学院郭东辉院长介绍了学院人事人才工作的基本情况，其他党政领导和人事秘书围绕调研内容进行了发言与交流；同时结合学院实际工作建言献策，对学校分类评价、教学工作量、人才经费使用、青年教师培育、专业技术岗设置等人事人才管理工作提出不少建议。人力资源管理处参会领导针对学院提出的问题进行了逐一回应，详细解答学院较为关切的问题，并对正在推行的人事人才工作进行了详细介绍。
莫华处长指出，此次专题调研旨在进一步贯彻落实学校“党的建设工作会议”各项要求，聚焦“以高质量党建推动人事人才工作高质量内涵式发展”，充分听取院系在人事人才工作方面的意见与建议。同时，进一步加强与各单位的沟通互动，让大家更多了解学校各类人事人才政策。物理学院的领导班子表示，学院与教师代表关切的问题在调研座谈交流中得到了较好回应与解答，特别希望今后与职能部门有更多的良性互动。
人力资源管理处接下来将进一步提高政治站位，努力把握新时代高等教育“国之大者”的深刻内涵，强化服务意识，提高服务质量，加强工作调研，广泛听取各单位的意见建议，努力探索深化人事聘用制度改革，营造“近者悦，远者来”的良好人事人才工作氛围。
