凝“新”聚力 赋能高质量发展——管理学院开展2023年新入职教职工培训

2023年8月24日至25日，管理学院作为学校分会场顺利组织和完成了新入职教职工（教师、博士后）的综合培训。

学校新入职教职工培训

本次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出思想政治教育引领，强调师德师风建设，强化人才培养和科学研究培训。两天的培训安排紧凑、内容丰富。老师们认真听取了职能部门负责人的讲解，全方面了解校史校情、学校文化与规章制度，还学习了不同学科优秀专家学者关于教学科研工作的经验分享。人力资源管理处处长、党委组织部副部长莫华代表学校对新入职教职工提出了几点希望与要求：一是坚定立场，勇担育人重任；二是修身立德，严守师德底线；三是志存高远，做好职业规划。

培训伊始，在党委教师工作部部长马明辉教授的带领下，新入职教师们庄严宣誓：“我志愿成为一名教师。坚定信念，爱国赤诚……为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗！”掷地有声的誓词，紧握高举的右拳，是每一位新教师的自我期许，更是对学生、对学校、对教育的庄严承诺。马部长阐释了师德师风的内涵与外延，明确教师行为准则、考核评价与失范行为处理等内容。

管理学院分会场座谈会

培训会期间，管理学院组织了分会场座谈会。

会上，秦昕副院长分享了做学术科研的心得。他建议年青学者不要单打独斗，要勇于组建国际化的顶尖科研团队，能更好地促进科研水平和能力提升，有助于高水平成果的产出。作为能够进入中山大学管理学院这个优秀组织的青年才俊，他希望大家依托于一流平台，努力尝试与顶尖学者交流合作。此外，他建议新入职的青年学者一定要重视做好职业生涯的规划，多与前辈探讨，制定好长期目标和短期目标，将短期目标作为实现长期目标的“阶梯”，在两到三年的时间里通过迭代调适统一起来，让自己的学术之路越走越宽广。

最后，钟一彪书记做总结讲话。他指出，管理学院重视人才引进，每一位人才都经过严格的考核和筛选流程，欢迎各位老师最终能够加入管理学院大家庭。老师们是为追求梦想而来、为育人初心而来、为教育情怀而来，正青春、恰芳华、有激情、有力量，老师们要勇担立德树人职责使命，不断提高自身素质能力，努力践行新时代高校教师行为准则。他希望老师们成为不负党和国家、不负学校期望的“四有”好老师，成为新时代“经师”与“人师”相统一的“大先生”，坚定不移地为学校“双一流”建设以及各项事业高质量发展做出贡献。管理学院会用心用情地支持和营造和谐快乐的工作氛围。最后，他以“成人、成事、成果、成才、成功”十字箴言勉励新入职的老师们，明确自身发展通道和职业生涯，在学院平台上快速成长为政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代高校优秀教师。

学院将以此次培训为契机，持续加强师资队伍建设和培养，以事业聚人，平台聚智，文化聚心，合作聚力，助力学校事业高质量发展。