2024年暑假职员培训人事人才队伍培训顺利举行

       为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，不断提升学校人事人才工作队伍业务能力与素质水平，依据《校长办公室关于开展2024年暑期职员培训的通知》的工作安排，围绕“推进依法治校，加强内部治理”主题，2024年7月15日下午，人力资源管理处组织开展了2024年暑假人事人才队伍培训。

       本次培训紧扣主题，安排了《中山大学教职工请假管理规定》《中山大学教师因公长期出国（境）管理办法》等6项人事人才制度宣讲解读，以及相关业务工作注意事项宣讲，特别邀请了白云出入境边防检查站指挥中心副主任刘旸警官作专题报告。人力资源管理处王琅副处长、刘玉亮副处长、于洋副处长、各二级单位（含附属医院）人事秘书及人力资源管理处工作人员150余人参会。培训由人力资源管理处于洋副处长主持。

       白云出入境边防检查站指挥中心副主任刘旸警官开展了人才出入境政策专题讲座，他围绕中国签证介绍、最新的免签政策要点等，结合实际案例进行了深入浅出的解读，并分析了常见问题，解答了现场参训人员的疑惑。让全体参训人员能清晰了解人才出入境的政策、加深了认识。

白云出入境边防检查站指挥中心副主任  刘旸警官

       于洋副处长围绕《中山大学教职工请假管理规定》开展宣讲，介绍了该规定的修订背景，对请假类型、申请途径、请假程序、销假与旷工等方面的条文作全面而详细的解读，并结合事例着重分析了部分重点问题。

人力资源管理处  于洋副处长

人力资源管理处  刘玉亮副处长

       针对人事人才日常业务工作中容易出现的问题，人力资源管理处各业务科室干部根据部门职责，分别对引进人才、教师队伍建设、高层次人才培育、专业技术人员职业发展、薪酬保障、档案管理利用等方面涉及的31项注意事项作了宣讲提醒，进一步规范化、标准化业务流程，提高人事工作服务质量。

       2024年，人力资源管理处按照“适度规模、优化结构、注重质量、追求卓越”的基本原则，继续努力建设高水平师资队伍，积极推进新时代人才队伍建设，不断创新开展政策宣讲和培训，夯实“蹲点服务”工作，提升人才服务管理，推动人事制度改革，不断提升人事人才队伍的专业素养，为推动构建国际化办学新格局，扎实推进学校事业内涵式高质量发展，建设中国特色世界一流大学作出积极的贡献。