人力资源管理处赴深圳校区开展“蹲点服务”与政策宣讲

       为进一步加强校区延伸管理服务,为异地校区教职工办实事解难题,10月14日至15日,学校人力资源管理处刘玉亮副处长、于洋副处长率领多个业务科室的骨干力量赴深圳校区开展“蹲点服务”。

材料学院“蹲点服务”现场

智能工程学院“蹲点服务”和教师职务聘任师德考核会议现场

先进制造学院“蹲点服务”现场

商学院“蹲点服务”现场

医学院“蹲点服务”现场

网络空间安全学院“蹲点服务”现场

       深入材料学院、智能工程学院、先进制造学院、商学院、医学院、网络空间安全学院等多个院系,与学院领导、教师人才、人事秘书等面对面沟通交流,答疑解惑。在走访智能工程学院期间,刘玉亮副处长、于洋副处长列席了学院教师职务聘任师德考核会议,进一步了解考察学院在教师职务聘任师德考核环节的做法和要求。

       10月15日,人力资源管理处在深圳校区开展制度宣讲,再次深入阐释宣传“预聘-长聘”制度的政策要点与实施情况,解读逸仙博士后、学术假、请假管理等新制度,现场解答了教师人才、博士后、人事秘书的疑惑与问题,回应了教职工的意见和建议;同时,还开展了国家级高层次人才项目申报政策答疑。参会教师人才、博士后等表示,通过制度宣讲与政策答疑,使他们对相关人事制度有了更加全面清晰的认识,进一步明晰了职业发展通道,深化理解了学校在促进教师人才发展上的思路和举措。

“预聘-长聘”制度宣讲

逸仙博士后制度宣讲

宣讲会现场

       此次“蹲点服务”与政策宣讲活动,是人力资源管理处持续深入院系、服务教工、解决问题的系列举措,有利于落实学校加强延伸管理服务效能、增强多校区(园)办学一体化管理服务能力的要求。