2024年11月，在中山大学建校百年之际，习近平总书记亲致贺信，对学校发展提出殷切期望，为我们奋进新百年新征程提供了根本遵循和行动指南。中山大学以习近平总书记重要贺信精神为指引，全面落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，锚定2035年建成教育强国的战略目标，凝心聚力、锐意进取，奋力进入世界一流大学前列。 中山大学党委副书记、校长高松 一、落实立德树人根本任务，提升人才自主培养和教师队伍建设质量 立德树人是高校立身之本，是高等教育的中心环节。我们要把一切工作的出发点和落脚点，统一到“学生的健康成长”和“教师的学术发展”上来。

中大新闻网讯（记者邱清萌）2月19-20日，中山大学召开2025年领导班子工作务虚会，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记致中山大学建校100周年重要贺信精神，围绕教育强国建设的目标任务，聚焦学术体系建设、治理体系改革、干部人才工作，谋划和研讨学校未来改革发展的主要方向和重点举措。会议由朱孔军书记主持。 朱孔军书记在会上指出，外部环境和形势复杂多变给学校发展带来了新的挑战，加快建设中国特色社会主义教育强国赋予了学校新的使命。面临当前的新形势、新任务、新要求，必须切实增强做好各项工作的责任感和紧迫感，加快提升学校服务国家重大战略需求的能力，加快建设中

习近平总书记在致中山大学建校100周年的贺信中强调：“新的起点上，希望中山大学坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，传承红色基因，坚持为党育人、为国育才，聚焦国家重大战略和粤港澳大湾区发展需要，一体推进教育改革发展、科技创新和人才培养，加快建设中国特色世界一流大学，为建设教育强国、推进中国式现代化作出新的更大贡献。” 2025年政府工作报告提出，深入实施科教兴国战略，提升国家创新体系整体效能。 世纪中大，山高水长。新百年新起点，中山大学将如何把使命化作担当，把目标变成行动，坚持立德树人根本任务，为建设教育强国、推进中国式现代化作出新的更大贡献？ 今年全国两会期间，羊城晚报记

习近平总书记在致中山大学建校100周年的贺信中强调：“新的起点上，希望中山大学坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，传承红色基因，坚持为党育人、为国育才，聚焦国家重大战略和粤港澳大湾区发展需要，一体推进教育改革发展、科技创新和人才培养，加快建设中国特色世界一流大学，为建设教育强国、推进中国式现代化作出新的更大贡献。” 2025年政府工作报告提出，深入实施科教兴国战略，提升国家创新体系整体效能。 世纪中大，山高水长。新百年新起点，中山大学将如何把使命化作担当，把目标变成行动，坚持立德树人根本任务，为建设教育强国、推进中国式现代化作出新的更大贡献？ 今年全国两会期间，羊城晚报记

阳春三月，万物复苏，在这充满生机与希望的季节里，我们迎来了第115个“三八”国际劳动妇女节。为丰富女教职工的文化生活，让大家在繁忙的工作中放松身心，3月7日下午，人力资源管理处部门工会在中山楼431室职工小家举办了“三八妇女节·非遗胸针手作邀约”活动，为女教职工们送上了一份别样的节日礼物。 活动伊始，工会主席于洋副处长向大家介绍了活动的意义。他表示，此次活动旨在通过手工制作，让女职工们从日常的忙碌中抽身，放松身心，感受传统文化的魅力，同时也为女职工们提供了一个交流和互动的平台。最后，于洋副处长代表工会向全体女教职工送上了诚挚的节日祝福，祝愿大家节日快乐。 △于洋副处长代表工会向全体

为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，2025年3月19日，人力资源管理处党总支第二支部（离退休党支部）在中山楼431会议室开展专题学习。此次学习由第二支部书记洪冰同志主持，人力资源管理处全体离退休党员同志积极参与。 会议伊始，洪冰同志着重强调了本次学习的重要意义。她指出，党的二十届三中全会是在我国改革发展关键阶段召开的一次重要会议，全体党员要以此次学习为契机，深刻领会全会精神，增强改革意识和担当精神，将其转化为实际行动中的精神指引。 ▲人力资源管理处党总支第二支部书记洪冰同志主持会议 在学习环节，全体党员集体观看了由中共中

好消息！ 为落实学校行政治理体系改革精神，推动机关业务流程再造，给教师人才提供更为便捷、高效的服务体验，人力资源管理处会同网络与信息中心对电子证明平台中的各类人事证明进行优化调整，实现4类高频人事基础证明线上自助办理。随时登录，即刻下载，省时省力又省心！ “哪些人事基础证明可以在线办理？” 目前可在学校电子证明平台自助办理的人事基础证明：中文在职证明、中英文在职证明、专任教师专业技术证明（职称证明）、博士后助理研究员资格证明。 “4款人事基础证明和线下自助打印机的内容一致吗？” 证明正文内容与各校区大学服务中心线下自助打印机保持一致，样式如下：

创立于1924年的中山大学，刚刚度过自己的100岁生日。 作为华南学术重镇，中大近年来在人才培养上动作频频：开设若干二次遴选交叉学科专业、跨学科微专业，全校2500门左右的专业课实现跨院系开放共享；所有院系均开设本研贯通课……此外，学校还研究建设全校性核心通识课程，并从校级层面推进人工智能、逻辑与写作三门课程。 2025年，中大宣布将进一步扩招，内地本科生招生规模由原来的7730人增至7845人。 中国科学院院士、中山大学校长高松对此表示，新增的招生计划主要聚焦于新兴交叉学科、国家紧缺学科以及双学士学位等复合型人才培养项目，推动重点领域拔尖创新人才的培养。 围绕学科布局

今年全国两会期间，习近平总书记看望参加政协会议的民盟、民进、教育界委员并参加联组会时发表重要讲话，指出：“新时代新征程，必须深刻把握中国式现代化对教育、科技、人才的需求，强化教育对科技和人才的支撑作用，进一步形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。”深刻理解教育科技人才一体发展的时代背景、系统机理和实践路径，对加快建设中国特色世界一流大学，服务教育强国、科技强国、人才强国建设具有重要意义。直面三位一体梗阻，深入破解思想观念束缚和体制机制弊端科技创新是发展新质生产力的核心要素，也是应对国际科技竞争的关键。近年来，国家越来越重视高水平研究型大学在国家创新体系中的作用，将其定位为基础研究和基础研

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根据全国博管办、中国博士后科学基金会发布的《关于开展2025年度国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）和博士后科研业绩评估考核资助申报工作的通知》（博管办〔2025〕3号）精神，我校2025年度博士后创新人才支持计划（即国家资助博士后研究人员计划A档，以下简称博新计划）的申报工作现已启动，诚邀优秀博士依托中山大学流动站积极申报！ 一、学校概况 中山大学的前身国立广东大学于1924年由孙中山先生亲手创办。近百年间，中山大学发展成为一所国内一流、国际知名的研究性综合大学，形成了文理医工农艺综合发展的学科格局。其中广州校区重点提升文、理、医传统优势学科，珠

一流的大学，离不开一流的管理服务队伍。为培养和造就一支与学校“双一流”大学建设发展战略目标相适应的管理和专业技术队伍，人力资源管理处推出了中山大学管理人员和专业技术人员职业赋能培训计划，第一期已于2024年7月在深圳校区圆满举办，取得良好效应。2025年2月28日，第二期管理人员和专业技术人员职业赋能培训活动在珠海校区顺利举行，来自全校三校区五校园和附属医院的管理人员和专业技术人员共百余人参加培训。培训由人力资源管理处司飞副处长和于洋副处长主持。 本次职业赋能培训计划分为管理人员“职业成长营”和专业技术人员“赋能工作坊”两个板块，每个板块共设计了“明路径”“提技能”“拓视

2025年2月27日下午，人力资源管理处党总支在中山楼431会议室开展组织生活。此次活动由党总支书记、第一支部书记莫华同志主持，第一支部全体党员参加，网络与信息中心何海涛主任、杨冬亮副主任与人力资源管理处挂职副处长薛磊副教授作为特邀嘉宾出席。 莫华书记主持会议并讲授专题党课 莫华书记讲授专题党课，深入传达领学习近平总书记关于人工智能的重要论述，深入阐释了习近平总书记提出的“人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量”“是引领这一轮科技革命和产业变革的战略性技术，具有溢出带动性很强的‘头雁效应’”等重要观点。莫华同志认为，从去年3月“人工智能+”首次被写入政府工作报告，到去年1

为进一步落实学校行政治理体系改革精神，持续推动机关业务流程再造，给教师人才提供更优质、便捷的服务，人力资源管理处会同网络与信息中心在电子证明平台、大学服务中心自助打印机新增3款入户介绍信自助办理。无需再等候，不担心跑空，入户手续办理大提速！“这次新增了哪些入户介绍信呢？”目前可自助办理的入户介绍信：博士后入户介绍信、入户介绍信（广州校区-无随迁人员）、入户介绍信（珠海校区）。让我们逐一来了解一下！一、博士后入户介绍信办理渠道线上：电子证明平台线下：各校园大学服务中心自助打印机内容样式办理须知博士后需完成入职手续，激活netid后，方可自助办理入户介绍信。二、入户介绍信（广州校区-无随迁人员）办

为落实学校行政治理体系改革精神，推动机关业务流程再造，创新机关服务模式，给全体教职工提供更为便捷、高效的服务体验，人力资源管理处会同网络与信息中心积极探索“人工智能+”赋能人事人才工作应用，已于近日正式上线智能问答机器人—“人力资源小助手”。无论您是咨询政策还是查询流程，小助手将7×24小时在线，为您提供高效、精准的解答与服务。在哪里可以登录使用“人力资源小助手”？均可通过手机端和电脑端的企业微信途径登录使用“人力资源小助手”。手机端：企业微信-工作台-人力资源小助手电脑端：企业微信-工作台-人力资源小助手▲手机端 ▲电脑端 “人力资源小助手”的上线，是